会社と仕事しか見えない視野の狭いリーダー。リーダーとして必要な能力や創造性は、日々の仕事に追われてばかりいる状態からは生まれません。
組織にちりばめられた優れたものを引き出すのがリーダーなはずです。優れたリーダーは自分が話すよりも多くは相手の話に耳を傾けて聞きます。今の時代、世界の誰一人として正しい答えを持っていません。真のリーダーはその前提を受け入れ、相反する意見や勇気ある失敗を歓迎し、集団で学ぶ組織を築き上げていくのです。
仕事以外の社会活動やネットワークを自ら作っておくことも大切です。学びの場にこだわることはありません。意欲と熱意のある人との繋がりはより良い刺激と自らの人生を豊かにするでしょう。
ノーテンキな自信過剰の孤独を知らないリーダーも怖いですが、リーダーは孤独ばかりではありません。孤独な挑戦、克服の感動、その繰り返し。孤独は勇気と弱気の背中合わせ。賢明な判断を知る。
